En 2026 el problema no es que los CV estén bien escritos: es la avalancha de postulaciones generadas por IA sin rastro. ApplicanT te manda la cadena — cada CV rastreable a un perfil maestro, y con entrevista, a evidencia citada.
Un CV a la medida es una vista sobre un solo perfil, no un documento nuevo. Nada aparece que no esté ya en su perfil: el sistema reordena y prioriza, nunca inventa.
La correspondencia 1-a-1 entre el CV y el perfil no se le pide al modelo: se impone en código. Si falta un término pedido por la vacante, el CV se rechaza.
Una entrevista grabada y analizada es evidencia, no autopercepción. Cada brecha queda dictaminada como confirmada, despejada con cita, o sin evidencia.
Ranking por similitud semántica sobre el perfil maestro, no por coincidencia de keywords. El match trae su porqué: qué cubre, qué le falta, qué tiene adyacente.
Cada CV muestra que está acotado al perfil maestro y verificado por código: la garantía que suele ser invisible, aquí visible para ti.
Mueve candidatos por etapas con el criterio a la vista. Nunca un descarte automático: el filtro lo pones tú.
El bot entra a tu Meet, transcribe y analiza: brechas con evidencia citada y una guía centrada en lo que falta verificar.
El brief del candidato prioriza lo que hay que confirmar, no un cuestionario genérico.
Publica tus vacantes y distribúyelas a portales externos desde un solo lugar (plan Pro).
Todos los demás te mandan texto generado por IA sin trazabilidad. Nosotros te mandamos la cadena: de dónde salió cada afirmación y qué la respalda.
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